Hvor mye koster feilansettelser for deres selskap?

Dette er et spørsmål mange bedrifter lurer på. Og det er mange faktorer å hensynta. Vi har satt opp en enkel kalkulator under hvor dere kan estimere kostnadene i deres selskap.

Dette er estimater basert på en gjennomsnittlig jobb i et gjennomsnittlig selskap. Kostnadene kan variere og være enten høyere eller lavere, avhengig av selskap. Det som er viktig når dere skal estimere deres kostnad for feilansettelser er å huske å ta med "alt", både tid og ressurser på opplæring av ny kandidat, lønn til den kandidaten som sluttet som kanskje ikke leverte noe særlig i den perioden vedkommende jobbet, etc.

Hvorfor bruke Selfo Rekruttering?

Dere sparer penger

Vi bruker tid på å finne kandidater og minimere risikoen for feilansettelser. Dette vil i det lange løp være svært kostnadsbesparende for dere.

Vi får ut stillingen til flere kandidater

Vi legger ut alle stillinger på rundt 10 forskjellige kanaler. I tillegg jobber vi med å få ut budskapet til både passive jobbsøkere. Dette gjør at vi jevnt over får flere søkere på hver stilling!

Dere sparer tid

En rekrutteringsprosess er tidkrevende. Det skal lages jobbanalyser, selskapet skal "selges", lage stillingsannonser, i tillegg til søk, screening, innledende intervjuer, etc. Vi har erfaring og tid til å gjøre dette på en god og effektiv måte, slik at dere kan fokusere på det dere er best på i jobben.

Vi er sertifisert i flere rekrutteringstester

Ved å gjennomføre tester av kandidater, vil dere få mer info om kandidaten tidlig i rekrutteringsprosessen, noe som bidrar til mer treffsikre ansettelser og mindre risiko for feilansettelser.

Vi har et stort nettverk

Ofte finner vi kandidater til stillinger gjennom nettverket vårt. Da finner vi kandidater vi kjenner og som vi selv kan gå gode for.

Vi ser dere fra utsiden

Ofte er det enklere å selge inn dere til kandidatene når vi ser dere fra utsiden, enn for dere å "skryte" av dere selv. I dagens marked er det viktig å spille på kandidaters følelser og forventninger, i tillegg til å få frem fakta om stillingen. Dette er vi gode på!

Vi jobber hardt for å finne kandidatene dere søker!

Hvorfor skal dere velge oss?

Vi jobber hardt for å finne rett kandidat
Vi sprer stillingen på opp til 10 kanaler
Vi har stort fokus på å fremstille deres bedrift på en måte som skaper engasjement hos deres kandidater,
Vi har erfaringen og verktøyene som trengs for å gjennomføre en god og profesjonell prosess

Vi har skrevet en artikkel om hvordan vi jobber for å skape ekstra engasjement hos kandidatene.

Les artikkelen!

Hvem er vi?

Vi som jobber i Selfo har bred erfaring fra næringslivet, rekruttering,, HR med mer. Vi tar med vår erfaring og engasjement inn i prosessene for å lykkes med deres oppdrag!

Erik Mellebye-Giertsen

Daglig Leder

Jan Erik K. Eriksen

Seniorpartner

Stein Ove Kvamme

Seniorpartner

Uforpliktende møte?

Vi tar gjerne en uforpliktende prat om hva vi kan tilby og hvordan vi går frem for å finne kandidater til deres stilling.

Etter møtet vil du også få tilsendt vår MAL for jobbanalyse som dere står fritt til å bruke, selv om dere ikke velger oss som rekrutteringspartner.

Selfo Rekruttering og Analyse

E-post: erik@selfo.no

Telefon: 45 88 88 44